2015年是家博迅猛發展的一年，在這一年家裝行業競爭日益殘酷，而家博還能夠獲得客戶的一致點贊，與優秀的師傅們辛勤的工作、精湛的手藝息息相關。為感謝師傅一年中對公司的付出與辛勤的工作，公司每年會獨立獎勵一批優秀的師傅。是你們的辛勤付出才讓我們的今天得以實現、明天越來越好;是你們的雙手和愛心使每一位選擇家博的客戶理想的愛居得以實現。
2016年3月9日、10日兩天時間，家博·大家裝工程部張克平經理準備現金物資獎勵36萬余，準備獎勵家博的優秀師傅。下午兩點“家博·大家裝工程部2015年師傅總結表彰大會”在家博大會議室順利召開。
家博董事長李海波先生上臺講話。李總表示公司的成功是由師傅們過硬的手藝造就，感謝師傅們的付出。往年師傅的獎勵具有一定的滯后性，因為以往師傅的分級是普通、金牌、特級金牌，等級之間薪資跨度大;評定標準不太合理，追求速度，質量由部門經理、監理和巡檢組掌控;尤其是等級升級時間長，所有剛進家博的師傅只能從普通做起，不利于新進的優秀師傅做出最大的貢獻。從16年開始，只要師傅覺得手藝過硬，客戶滿意，評級的監理在工地現場當場就可以為師傅的薪資升級!當然，如果工地達不到標準，自然也會當場降級。
工程部經理張克平上臺講話，感謝師傅們的辛勤付出，并表示15年沒有獲得獎勵的師傅不要灰心，往年師傅拿獎勵是靠做的工地數量和完成時間來計算，從16年開始獎勵與客戶滿意度和工地質量直接掛鉤，只要保證工地質量，讓客戶滿意，人人都可以拿到獎勵。
質檢部陳部長宣布2016年工程部各項改進的制度，其中最重要的是師傅薪資分級制度。為提高師傅創新工藝及保證工地質量的積極性，家博師傅薪資有五個等級，一級為基本工資(行業平均工資)，沒有現場金牌獎勵，而最高的五級基本工資提高20%，加上現場現場金牌獎勵5%，如果師傅按公司要求執行裝修全過程追溯系統，基本工資再提高3%，薪資比往年能提高28%!再加上家博的養老保險及各項福利，相信家博會成為優秀師傅聚集地!
下面就到激動的頒獎環節了。2015年優秀師傅上臺領獎。他們都是家博的好師傅，在公司做事任勞任怨，非常感謝他們的付出。
優秀工藝獎1000元，該獎為獎勵工藝精湛，不管是公司展廳有事還是工地有售后處理，做任何事從不講條件，一心只想著怎么樣把事情做好的師傅!
家博最高榮譽獎——魯班獎!旨在獎勵代表家博工藝最高水平師傅!
全年單個工種工資累計8.5萬的師傅，公司獎勵各位師傅3000元養老保險補助金。目前株洲裝修業，裝修公司都不會為施工師傅購買養老保險，因此師傅們在養老問題上也很困惑，而在2014年總結表彰大會上家博公司就開始為師傅頒發養老保險金了!
半年單個工種工資累計4.5萬的師傅，師傅獎勵3000元獎勵!
全年單個工種工資累計8.5萬的師傅，公司再頒發5000元獎勵!
全年單個工種工資累計10萬以上的師傅，公司獎勵10000元!
散會結束，參會師傅依次拿取公司福利。
家博食堂應該是株洲裝修公司里一大亮點了，好吃營養衛生，師傅們舉起酒杯，為往年的成績和今年的展望干杯!
