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家博2016年第四屆主管競聘大會

身在職場每個人都想抓住晉升的機會,大多公司的管理層是大老板決定的,家博大家裝為給員工塑造一個公平公正的工作環境,讓每個員工在家博都有機會實現自己的夢想,并且為時刻保持管理層先進性,家博每個主管崗位都需重新競聘上崗。每個部門的原主管和部門員工都可以公平競爭,每個部門的主管崗位實行競聘上崗。

 

本次競聘的評委都是從各部門選出的優秀代表,首先是李總要求評委們秉著公平、公正的原則,投出自己心中理想的競聘者?!?/span>



記分員、主持人、電腦操作人宣誓,保證結果真實公平?!?/span>


各競聘者上臺演講:對自己2015年的成績進行總結,對本崗位的認識,分析部門存在的問題及對應的解決辦法,2016年部門的目標及人員調整,自身的優劣勢分析等方面發表分享?!?/span>


本次競聘采用最簡單主、真實的舉手投票,為了避免羊群效應,用紅布蒙住雙眼,選擇自己心中理想的人?!?/span>


通過一個下午的競選,結果已經呈現。主管競聘就此結束,本次競選采用最簡單、真實的辦法,真正做到了民主、公平、公正,我們相信新任的主管一定能給部門注入新的活力,與大家一起給公司帶來新的騰飛。

2016年將是家博飛速發展的一年,隨著標準化的落地,家博開始復制拓展,在外地開設分公司,需要更多的有志之士加入,假如你是一黑馬,家博大家裝有可能就是你的伯樂。我們歡迎更多的有識之士前來加入,家博大家裝就在這兒,誠摯邀請眾位朋友前來加入。


閱讀次數:2949上傳時間:2016-01-31
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